Cadre Féministe
Approche féministe et intersectionnelle
Sa caractéristique : elle fait la démonstration que l’idéologie sexiste (idées et croyances qui infériorisent les femmes et les considèrent au service des hommes) et l’organisation patriarcale (structures, institutions et fonctionnement de notre société) ont pour effet de maintenir les inégalités entre les hommes et les femmes.
Gestion féministe
Sa caractéristique : l'absence de hiérarchie. Le pouvoir est partagé entre les participantes, les travailleuses, le conseil d’administration et les bénévoles dans un processus démocratique.
Orientation féministe
Sa caractéristique : les activités sont axées sur des prises de conscience des stéréotypes sexistes et des causes socio-politiques des problèmes. Aussi, elles soutiennent les femmes dans leurs démarches d’autonomisation, dans leurs démarches de déculpabilisation, dans la reconnaissance de leur potentiel, dans leur recherche de solutions collectives. Et enfin, les activités ont pour but de stimuler l’entraide, le soutien et la solidarité des femmes ainsi que leur participation à la vie démocratique et sociale.
Intervention féministe
Sa caractéristique : elle met en valeur l’expérience personnelle des femmes ainsi que leur perception de leur situation, dans une approche qui englobe toutes les facettes de leur vie, plutôt que de se limiter à des problématiques isolées.